Frieden im Team

Ich selbst habe Jahrzehnte lang in großen Teams in großen Unternehmen gearbeitet und weiß, was es heißt, einfach keinen Frieden im Team zu finden. Darunter leidet die Arbeitskraft, die Motivation und vor allem auch die seelische Gesundheit aller Beteiligten. 

Ich finde, das funktioniert auch besser. Viel besser. Und zwar, indem Ihr versteht, dass es unterschiedliche Wahrheiten gibt. Dass es nicht darum geht, Recht haben zu wollen.

An diesem Wochenende wird es tolle Team-Übungen in der großen Gruppe aber auch in kleinen Untergruppen geben, um zu spüren, wo Eure ganz individuellen Grenzen sind, wo Ihr einfach anders tickt und was es verändern kann, wenn Ihr tief lauscht, wie es Eurem Gegenüber gerade wirklich geht und was sie braucht, um in Frieden arbeiten zu können.

Ein wichtiger Aspekt ist es, Grenzen bei andern wahrzunehmen und auch zu respektieren. Das geht aber nur, wenn Du Deine eigene Grenze kennst und damit einen ganz sicheren Umgang hast. Wenn eine Kollegin eine Grenze aufzeigt, hat das in der Regel nichts mit Dir zu tun, sondern nur mit ihr. Es ist also wichtig, Euch im Team gut kennenzulernen, um zu verstehen, dass viele Konflikte entstehen, weil eine etwas zu persönlich nimmt.

Sobald Du erkennst, dass jeder Mensch seinem ganz ureigenen Seelenplan folgt und dafür bestimmte Erfahrungen machen MUSS, kannst Du Dich entspannen und brauchst Dich im Grunde genommen nie wieder aufregen. Deine Kollegin kontrolliert immer alles doppelt und dreifach? Das ist ok. Sie hat hier gerade etwas auf ihrem Weg zu lernen. Eine andere Kollegin gerät immer wieder in Konflikt mit einem bestimmten Kunden und das regt Dich auf? Lass los und vertraue. Für sie ist dieser Konflikt hier und jetzt wichtig, um etwas zu lernen. Ich nehme Euch als Team mit kleinen Impulsvorträgen mit in die Welt der radikalen Akzeptanz. Damit ist nicht gemeint, dass alles egal ist. Aber, dass jede Verhaltensweise gleich-gültig ist.

Ihr werdet während des Wochenendes immer wieder die Möglichkeit bekommen, einen Perspektivwechsel vorzunehmen. Dabei begleite ich Euch mit kraftvollen Methoden. Ihr werdet staunen, was sich bei einem Perspektivwechsel zeigen und lösen kann. 

Die allermeisten Teams arbeiten nach wie vor in sehr patriachalen Strukturen. Das wird dem weiblichen Prinzip in keinster Weise gerecht. Vielleicht leidet Euer Team auch darunter, dass irgendwie alles viel zu männlich und viel zu wenig wirklich weiblich geprägt ist. Dann lasst uns tiefer eintauchen und herausarbeiten, was Ihr als Frauen braucht, um im Flow zu arbeiten und hochgradig produktiv zu sein!

Wie ist es um Euer jeweiliges Nervensystem bestellt? Was hat Eure Nerven überreizt und was bringt Euch ganz besonders auf die Palme. Diesen Fragen werden wir nachgehen, bevor ich Euch ganz einfache wie wirkungsvolle Techniken zeige, mit denen Ihr in jedem Meeting, auf jeder Geschäftsreise und in jedem Konflikt und Stressmoment die Nerven bewahren könnt. Diese Übungen sind so einfach, dass Ihr sie auch wunderbar in Euren Pausen anwenden könnt, um mehr in Eure innere Mitte zurück zu finden.

Welche Bedürfnisse versuchst Du über Deine Kolleginnen zu befriedigen? Diese Frage ist sehr wichtig, denn wenn Du lernst, Dir Deine Bedürftigkeit, Deinen Mangel selbst zu befrieden, wird es im Team insgesamt weniger Enttäuschungen geben, was zum Frieden beiträgt. Also - lasst uns gemeinsam hinschauen, wo Eure persönlichen Mangel-Themen liegen. Es geht nicht darum, Eure ganze persönliche Geschichte vor den Kolleginnen auszubreiten. Aber es geht darum, offen und ehrlich zu sein und zu benennen, was bei jeder ist, damit mehr Entspannung, Respekt und Verständnis eintreten kann.